San Pablo: Desarrollan Proyecto Fomentando la Igualdad de Género en la Administración Pública
El pasado viernes 25, la Municipalidad Provincial de San Pablo, a través de la Gerencia de Desarrollo Social, lanzó el proyecto titulado «Fomentando la igualdad de género en la administración pública». Esta iniciativa, realizada en colaboración con el Ministerio de la Mujer y respaldada por la Agencia Española de Cooperación Internacional, tiene como principal objetivo fortalecer las capacidades de los funcionarios del Estado peruano, promoviendo un entorno más equitativo en el ámbito gubernamental.
El proyecto incluye una serie de actividades de sensibilización y formación que proporcionarán herramientas prácticas a los participantes, permitiéndoles diseñar políticas públicas eficientes y efectivas. Estas políticas están orientadas a combatir la desigualdad de género, cerrar las brechas existentes y erradicar cualquier forma de violencia y discriminación que afecte a las mujeres. De esta manera, se busca contribuir a un desarrollo social más justo y equitativo.
No se trata solo de capacitar a los funcionarios, sino de generar un cambio cultural dentro de la administración pública, donde la igualdad de género sea un principio fundamental. Al empoderar a los servidores públicos con los conocimientos y habilidades necesarios, se espera que puedan implementar estrategias que fomenten un entorno laboral inclusivo y respetuoso, beneficiando a toda la sociedad peruana en su conjunto.
Este esfuerzo es un paso importante hacia la construcción de una administración pública que refleje y respete la diversidad de la sociedad, y que promueva la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género. La Municipalidad Provincial de San Pablo se compromete a seguir trabajando en esta línea, asegurando que la igualdad de género sea un pilar en sus políticas y acciones.
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