La compañía reafirma su liderazgo en la promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión, consolidando una cultura organizacional basada en el respeto, la seguridad y el sentido de pertenencia.

Gold Fields fue distinguida, por tercer año consecutivo, con el reconocimiento “Empresa Integradora”, una certificación que destaca a las organizaciones comprometidas con la promoción de espacios laborales diversos, equitativos, inclusivos y libres de discriminación.

Este importante reconocimiento forma parte de la iniciativa Empresas Integradoras, liderada por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), CEDRO y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR). El programa distingue a las empresas que implementan acciones sostenidas para construir ambientes de trabajo seguros e inclusivos para todas las personas.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En Gold Fields, la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP) forman parte de la estrategia corporativa y de su cultura organizacional. Como resultado de este compromiso, la empresa registra un 28 % de participación femenina en su planilla directa, uno de los porcentajes más altos dentro de la industria minera peruana.

Asimismo, los indicadores internos reflejan un ambiente laboral positivo y de confianza: el 90 % de los colaboradores afirma sentirse seguro para expresar sus opiniones, mientras que el 84 % manifiesta un alto orgullo de pertenecer a Gold Fields, evidenciando una cultura basada en el respeto y la participación.

Una cultura que genera valor sostenible

Desde la compañía destacaron que este reconocimiento fortalece el compromiso de continuar promoviendo espacios laborales donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente.

Gold Fields reafirmó que seguirá impulsando políticas y acciones que fomenten el respeto, la equidad y la inclusión, contribuyendo a la construcción de equipos diversos que generen valor sostenible para las personas, las comunidades y el sector minero, demostrando que el desarrollo va más allá de la actividad extractiva y se fundamenta en el talento humano.